Главная > Аутсорсинг охраны труда

Аутсорсинг охраны труда

1.Зачем необходим аутсорсинг охраны труда

Аутсорсинг охраны труда - выполнение функций специалиста по охране труда сторонней организацией. Передача функций выполняется на основании гражданско-правового договора организацией-заказчиком функций (полностью или частично), необходимых для выполнения обязанностей работодателя по обеспечению безопасности труда персонала (ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации), другой компании, специализирующейся на оказании услуг в сфере охраны труда.

Аутсорсинг необходим в первую очередь для организации численностью менее 50 человек или организации у которых не организована служба охраны труда.

2. Основные преимущества передачи обязанностей по охране труда на аутсорсинг

  • штатного инженера и его подчиненных придется обучать специфике деятельности предприятия, в то время, как специалисты аутсорсинговой организации готовы сразу же приступить к работе;
  • стоимость аутсорсинга по охране труда в подавляющем большинстве случаев оказывается гораздо ниже, чем зарплата штатного подразделения, расходы на предоставление всех необходимых социальных гарантий;
  • ответственность за безопасность ваших работников будет нести организация, которой вы передаете свои полномочия;
  • основной целью аутсорсинговой организации является эффективное решение конкретных задач;
  • расходы, которые вы несете в процессе передачи обязанностей по охране труда, относятся на себестоимость продукции или услуг вашего предприятия, что позволяет существенно снизить налоговые отчисления;
  • оптимизация расходов и сокращение фонда заработной платы.

    3. Что входит в комплекс услуг по аутсорсингу охраны труда

Наша организация, которая имеет аккредитацию в Министерстве Труда под регистрационным  номером №4459 от 24.05.2016г. и всю необходимые разрешительные документы на предоставление услуг, готова выполнить следующие работы, направленные на повышение безопасности ваших сотрудников:

  • оказание помощи в организации обеспечения охраны и условий труда работодателю;
  • осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя;
  • создание и обеспечение функционирования системы управления охраной труда;
  • проведение профилактической работы на действующем предприятии путем непрерывного совершенствования деятельности по обеспечению охраны труда для предупреждения травматизма и профессиональных заболеваний;
  • представление интересов работодателя и работников при решении спорных вопросов и разногласий с надзорно-контрольными органами, с органами госэкспертизы условий труда, в судебных органах и т.п.
№  Вид аутсорсинга Передаваемые функции
1 Полный – Организация и координация работ по охране труда;
– разработка всей документации по охране труда;
– взаимодействие с надзорными и проверяющими органами;
– контроль за соблюдением законодательных и нормативных актов по охране труда;
– контроль за выполнением мероприятий по улучшению условий труда;
– расследование несчастных случаев и т. д.
2 Частичный Работодатель выбирает функции, которые он хочет передать на обслуживание другой компании. За оставшуюся часть он несет ответственность самостоятельно
3 Разработка документов по охране труда Компания-аутсорсер подготовит журналы, инструкции, приказы, списки и перечни по охране труда и другие документы. В дальнейшем работодатель будет вести их самостоятельно
4 Проведение аудита по охране труда Компания-аутсорсер проведет проверку в организации и укажет на слабые стороны. Исправлять ошибки работодатель будет самостоятельно

 

 4. Аутосорсинг по охране труда, проводится согласно следующих нормативных документов:

  • Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001г. (изм. от 25.11.2013 N 317-ФЗ): ст.212, ст. 217.
  • ГОСТ Р 12.0.007-2009. ССБТ. «Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию» (утвержден и введен в действие Приказом Ростехрегулирования от 21.04.2009 № 138-ст с 01.07.10).
  • Постановление Минтруда и Соцразвития РФ №14 от 8 февраля 2000 г. «Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации» (в ред. Приказа Минтруда России от 12.02.2014 N 96).

5.  Как работает предоставление услуги аутсорсинга:

1. Мы заключаем с вами Договор абонентского обслуживания по охране труда.

2. За вашим предприятием закрепляется специалист. Он разрабатывает всю необходимую документацию по охране труда, проводит инструктажи, осуществляет постоянный производственный контроль на вашем предприятии.

3. При любой нештатной ситуации, наша организация представляет ваши интересы перед инспектирующими организациями по вопросам охраны труда  (Государственная инспекция труда, ФСС, Прокуратура и т.д) не отвлекая руководство от бизнес-процессов.

4. Специалист по охране труда на аутсорсинге, выходит на 30 % дешевле чем штатный сотрудник. Он не занимает место в офисе, не выходит на оплачиваемый больничный или отпуск, за него не надо платить налоги.

 

Оформите заявку